Erfolgs-Tipps für eine gute Zukunft

Hier bekommst Du regelmäßig Input für Dein Geschäft. Wenn Du wissen möchtest, wie Du neue Kunden bekommst, wie Online-Marketing funktioniert und wie Du richtig kalkulierst, dann bist Du hier genau richtig.

Viel Erkenntnis und maximalen Erfolg.

Team-Engagement für eine bessere Zielerreichung

Das Team-Engagement ist neben der Unternehmer-Persönlichkeit ein ganz entscheidender Erfolgs-Faktor. Ja, das Können der Mitarbeiter, also deren fachliche Qualifikation, ist sehr wichtig. Aber viel wichtiger ist das Wollen.

Die Motivation der Mitarbeiter, insbesondere derer, die im Kundenkontakt stehen, ist besonders wichtig. Die Freundlichkeit, die Herzlichkeit und die Verbindlichkeit. Darauf kommt es an. Das ist es, was Kunden begeistert und zur Weiterempfehlung führt.

Team-Engagement - der Unterschied

Was ist der Unterschied zwischen einer Gruppe von Mitarbeitern und einem Team? 

Der wichtigste Unterschied ist der, dass einzelne Mitarbeiter ganz unterschiedliche Ziele haben können.

Ein Team dagegen zeichnet sich dadurch aus, dass alle Mitarbeiter ein gemeinsames Ziel haben. Aber nicht nur das, sondern auch die Begeisterung für dieses gemeinsame Ziel.

Und vor allem das Vertrauen in das Team, und das Unternehmen. 

Aber wie entsteht Vertrauen?

"Wir müssen das, was wir denken, auch sagen; wir müssen das, was wir sagen auch tun; und wir müssen das, was wir tun, auch sein!"

Alfred Herrhausen
Teamgeist

Team-Engagement - Höchstleistung

Ob Mitarbeiter Höchstleistungen erbringen oder „Dienst nach Vorschrift“ machen, hängt unter anderem davon ab, ob sie sich mit dem Unternehmen identifizieren und sich integrieren.

Das tun sie nur, wenn sie mitreden, sowie mitgestalten und Verantwortung übernehmen dürfen.
Hier trifft Wertschätzung auf Wertschöpfung.

Kennst Du die Persönlichkeiten, die Wünsche, Vorstellungen und Wertmaßstäbe Deiner Mitarbeiter?

Mit unserem Leistungspaket “Mitarbeiter-Check” analysieren wir die Perspektiven, Vorschläge und das Engagement Deiner Mitarbeiter. Für mehr Integration.

In diesem Gespräch werden wir Deine Mitarbeiter auch bitten, uns zu schildern, was aus Ihrer Sicht positiv und negativ ist, welche Verbesserungsvorschläge es gibt, was sich ändern sollte und wie wir sie dabei unterstützen können.

Freue Dich auf engagierte Mitarbeiter.

Wir, als Dein unternehmens-trainer Team haben die Erfahrung und helfen Dir dabei, Mitarbeiter zu entwickeln, die mitarbeiten.

Wir sind Dein Erfolgsberater, Du kannst uns vertrauen.

Dein
Reinhold Thalhofer
unternehmens-trainer Team
Menschen, Werte & Ziele

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