Erfolgstipp-Zielplan und Mitarbeiter-Entlohnung

Wir glauben an Ihren Erfolg | Erfolg ist planbar

Mit unserem Erfolgstipp-Zielplan und Mitarbeiter-Entlohnung geht es um den Erfolg. Erfolg für Ihre Kunden, Mitarbeiter und letztlich für Sie und Ihr Unternehmen.

Wir alle wissen, dass die Entlohnung an sich die Mitarbeiter nicht motivieren kann. Vielmehr ist es so, dass die Mitarbeiter immer dann demotiviert sind, wenn der Lohn nicht passt.
Deshalb ist es so entscheidend, dass wir bei der Entlohnung zwei Dinge beachten: erstens eine angemessene Belohnung und zweitens eine gerechte Belohnung.

Wenn Sie unseren Erfolgstipp-Zielplan und Mitarbeiter-Entlohnung lesen, werden Ihnen diese Informationen eine Hilfe sein.
Sollten Sie Fragen dazu haben, so scheuen Sie sich nicht, uns zu kontaktieren.

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Wir glauben daran, dass man auch und gerade in unserer Zeit in unserer Branche Erfolg haben kann.

Dieser Zielplan ist eine speziell von uns entwickelte Kalkulation in Form eines EDV-Tools.
Den Einsatz unserer Software flankieren wir durch ein Anwendungs-Webinar.

Damit können Sie im Anschluss an die Webinar-Aufzeichnung Ihr eigenes Unternehmen darstellen und an alle Ihre Mitarbeiter vermitteln.
Mit dem Erfolgstipp-Zielplan und Mitarbeiter-Entlohnung informieren wir Sie über unsere Leistungen.

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Schulung zur Zielplan & Mitarbeiter-Entlohnung:

Neben dem Zielplan als EDV-Tool bieten wir Ihnen eine begleitende Schulung an.
Dabei lernen Sie das 5-Stufenmodell für Ihre Mitarbeiter kennen.

  1. Mit-wissen
  2. Mit-denken
  3. Mit-lernen
  4. Mit-verantworten
  5. Mit-genießen

Wenn Sie mit Ihren Mitarbeitern diese fünf Stufen gehen, So haben Sie eine gute Chance, ein motiviertes Team zu entwickeln.
Deshalb sollten Sie jetzt die Software bestellen und die Webinare absolvieren.

Bei den beiden Webinaren erarbeiten wir folgende Erkenntnisse:

  • Wie viele Produktivstunden und welchen Lohnerlös soll die Werkstatt bringen?
  • Welcher Teile- und Zubehör-Umsatz und Bruttoertrag wird erwartet und wie viele Fahrzeug-Verkäufe mit welchen Umsätzen und Brutto-Ertragen sind geplant?
  • Nicht zu vergessen die Erträge aus Finanz-Dienstleistungen und eventuellen sonstigen Profit-Centern!
  • Wie führe ich durchschnittliche Mitarbeiter zu überdurchschnittlichen Leistungen?
  • Welche Arten von Mitarbeitern gibt es?
  • Warum engagieren sich einige Mitarbeiter nicht wirklich?
  • Was sind die Ursachen dafür?
  • Wie gelingt gute Führung?
  • Was ist Integrität?
  • Wichtige Fragen an die Mitarbeiter.

Jeder Teilnehmer kann die speziell von uns entwickelte Kalkulation in Form eines EDV-Tools erwerben

Damit können Sie im Anschluss an die Webinare Ihr eigenes Unternehmen darstellen und an alle Ihre Mitarbeiter vermitteln. Sie berechnen die Ziele für jede Abteilung, sowohl für das gesamte Jahr, die Quartale und für jeden einzelnen Monat. Zudem steht Ihnen im Anschluss an die Zielplanung ein Soll-/Ist-Vergleich zur Verfügung. Und nun haben Sie Ihren Erfolg sehr gut im Griff.

Und ab sofort kämpfen Sie nicht mehr alleine gegen das Unverständnis Ihrer Mitarbeiter, sondern haben ein Team, das gemeinsam für das Ergebnis kämpft. "Schulterschluss anstatt Ignoranz"

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Die Webinar-Aufzeichnungen “Mitarbeiter–Entlohnungs-Webinar Teil 1 und auch das Team-Fitness–Webinar Teil-2” können Sie hier bestellen:

Zum Mitarbeiter Webinar Teil-1
Zum Mitarbeiter Webinar Teil-2

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